【キッズフォレの保育】
「すべては、本物から　すべては、遊びからスタート」の保育方針を基に保育を行なっています。日常の保育の中でSDGsへの取り組みや、異文化・異言語を認め合うグローバル・コミュニケーションを育むなど、独自の活動にも取り組んでいます。
※英語スキルは不要！英語専任の先生がいるので、子どもと一緒に楽しみながら自然と英語が身についていきます！


【スタッフサポートシステム】
キッズフォレは、スタッフの「人間力」と子どもの「生きる力」を育てるという信念があります。先生一人ひとりが自分の得意分野を見つけて、一歩ずつ前進していけるよう、後押ししていきます！
・人事評価システム：目標・実績・評価を丁寧に検証、評価します。
・個人面談：個人の想いを大切にし、働きやすい環境を目指します。
・保育ICT導入：園児記録はタブレット、PC、手書きなど、あなたのやりやすいやり方で記録いただけます。

【研修】
・社内研修：入社研修/半年研修/1年度研修/園内研修制度→初めて働く場所で困らないよう、しっかりとしたオリエンテーションをはじめ、定期的な研修を取り入れ、プロの保育士として学べる環境を整えています。

・外部研修：保育実践研修/コミュニケーション研修/マネージメント研修→人間関係はとても大切です！保育活動の実践的な研修や対人能力の向上、役職に就いた時に必要な知識を学びます。

・海外研修：ニュージーランド研修・グアム研修（2016年度）・イタリア研修（2017年度）・ニューヨーク(2019年度)→日本文化の素晴らしさを伝えつつ、海外の保育事業の内容も柔軟に取り入れています。広い視野のある職員を育てるため、積極的に海外研修も行ないます。

特に、グローバル・コミュニケーションスキルは今後より必要となってきます。英語がネイティブでない方もいる中、カタコトでもジェスチャーでもいい。どうやって気持ち・意見・アイデアを伝えていくか、どうやって一緒に課題を乗り越えていくか。そういった点にも焦点を当てた研修にも取り組んでいます。

◇研修の一例
・日々の保育内容を広げるための研修
・主任やリーダーが中心となり、今フォーカスしたい内容をピックアップしてグループワークを実施
・キッズフォレグループの他施設の先生たちと、施設の垣根を越えて自分の得意な活動を伝える研修　など


【福利厚生】
・感謝祭：全社員が集まる慰労パーティー→普段会えない他園の先生たちが一堂に会し、出し物をしたり、お互いを慰労する会です。
・クラブ活動：フラダンス部/球技部/釣り部　など→複数入部可能なので、興味があるものや挑戦したいクラブ活動に参加して、所属園を超えてたくさんの職員と交流を深めることができます。

■児童定員数　40名

保育士資格をお持ちの方

不問

ご希望の時間帯・週勤務日数、ご相談可能です。

就労期間：有期雇用（年度更新）

固定時間制

「休んでいいよ」「休んでないよね？」など先輩保育士が気にして声をかけてくれたりと、お休みが取りやすい環境です！

キッズフォレ綱島

綱島駅徒歩４分

時給 1,350円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

2か月間（同条件）

交通費支給（上限1,000円／日）
昇給有
社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
制服貸与
インフルエンザ予防接種補助
研修制度（社内研修/外部研修）
病児保育室利用補助
クラブ活動
感謝祭（年に一度、全社員が集まる慰労パーティ）
永年勤続者表彰制度
表彰制度

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

敷地内禁煙

応募ボタンよりご応募ください。

面接（1回）→内定
※選考結果は面接後3日以内にご連絡いたします。

• ・保育・幼児教育